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春招周期短且集中,應屆畢業生如何抓住就業沖刺期?

:2024年03月25日 新京報
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各大高校陸續啟動2024屆畢業生春招大型校園雙選會。

進入3月,各大高校陸續啟動2024屆畢業生春招大型校園雙選會,積極拓展崗位資源,多舉措助學生就業。3月20日,教育部發文,于3月至4月開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動,促進2024屆高校畢業生高質量充分就業。

與秋招相比,春招時間更短更集中,春招在招聘上更多是對秋招的補招補錄,進入求職后半段,應屆畢業生如何抓住就業沖刺期?招聘領域專家、就業指導老師建議,畢業生們要抓緊提升自身求職技能,并“更勤快”地參加學校舉辦的雙選會或者企業宣講活動。與此同時,在心態上放低目標要求和標準,先選擇就業,再去擇業。

春招季開啟,各大高校舉行大型雙選會

隨著春季學期學生返校,各大高校陸續啟動2024屆畢業生春招大型校園雙選會。

3月1日,北京科技大學在體育館舉辦2024屆畢業生春季大型綜合雙選會,共有352家單位參會,涉及鋼鐵冶金、互聯網、智能制造、新材料、知識產權等行業,涵蓋本碩博所有專業;3月13日,北京林業大學舉辦2024屆畢業生春季專場雙選會,109家企業參會,提供5000余崗位;3月15日,清華大學年度規模最大校園招聘會啟動,430余家用人單位參會……

與此同時,北京市集中推出穩崗擴崗促就業、就業指導進校園、高頻次就業招聘、精準就業幫扶等十個專項行動,促進高校畢業生等青年早就業、就好業。3月19日,“京企直聘”2024年北京市管企業春季高校畢業生招聘會舉行,92家用人單位帶著300個招聘崗位攬才……

“考研失利了,想著得趕快找工作,剛開學學校就有招聘會,挺及時的?!北本┛萍即髮W2024屆畢業生張同學表示,他本來是打算考研繼續深造,當時忙著備考,秋招的時候就沒太上心,也沒有認真準備簡歷,招聘會也是偶爾去一次。沒想到研考初試成績發布后,自己沒有“上岸”,就想著抓緊春招的時間投一些合適的崗位。

參加春招的畢業生中有很多與張同學經歷相似,有些應屆畢業生忙于備考研究生,錯過了秋招。同是2024屆畢業生的侯同學表示,自己也是研考失敗后才開始集中精力找工作。

在春季招聘會上,也有已經拿到offer的畢業生尋找新的機會?!扒镎袝r經歷過海投,網上有招聘信息也會投,但當時拿到的面試機會不是很多,拿到面試后又經過幾輪篩選,最后拿到了兩個offer?!?020級博士畢業生羅同學表示,春招的時候想看看有沒有更好的機會。

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3月1日,北京科技大學在體育館舉辦2024屆畢業生春季大型綜合雙選會。新京報記者 蘇季 攝

校園招聘“提速”,學校多舉措促就業

記者在采訪中了解到,在就業時畢業生們普遍關注的是薪資水平、工作的穩定性、福利待遇,入職后是否有上升發展空間等。

“主要考慮工作的穩定性和薪資?!?024屆畢業生趙同學表示,自己學的是計算機專業,考研失利后決定先就業,但在求職中發現很多招聘單位要求求職者有研究生學歷,尤其是研發崗,如果是本科生,需要有相關項目經驗,參加招聘會時雖然應聘單位收了簡歷,但感覺“機會不大”,“如果一定要就業,也能找到,但是薪資低,還是想再選選?!?/p>

“學生考公考研熱度居高不下,相當一部分本科生將主要精力投入考研復試的準備之中?!北本┗ご髮W就業指導中心老師指出,在就業指導過程中,他們還發現部分學生存在求職期望與社會、企業求職需求存在一定差異、海量招聘信息導致擇業迷茫等問題。

北京化工大學就業指導中心老師介紹,為了讓學生抓住春招就業期,學校跟蹤未就業畢業生情況,開展針對性指導與幫扶,還組織學生赴企業、地區開展就業參觀、實習,促進學生樹立合理就業觀、擇業觀。在具體招聘安排上,在秋季學期,學校結合地區與企業形式,以大型集團、地區專場招聘會為主;春季學期三月以綜合類、行業性大型招聘會為主,四月以院系專場招聘會為主,重點拓展本科生崗位。

“學校針對春季就業的沖刺期,學校制定了多項計劃?!北本┛萍即髮W學生就業指導中心主任劉曉杰表示,在幫助學生提升求職能力盡早進入求職狀態的同時,將校園招聘“提速”,實現“周周有雙選,月月有大型”的校院招聘安排,邀請更多的用人單位進校招聘,做好校園招聘服務。另外,針對求職困難的學生建立臺賬細致摸排,深入了解困難學生的實際問題,提供一對一幫扶指導和單位推薦,為困難學生就業兜底。

企業對高端人才需求增加,專家建議畢業生提升求職技能

智聯招聘集團高級總監、校園及國際業務事業部總經理齊放表示,從學生端的角度來講,2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬人,同比增加21萬人。數量上又增加了,達到一個新的峰值,春招求職壓力大。

一名高校就業指導中心老師也稱,目前校園招聘活動在逐步恢復,但部分企業尤其是中小企業招聘規模仍未恢復至疫情前水平,2024屆畢業生就業工作仍面臨一定挑戰。

齊放指出,從結構上來說,頭部院校理工科畢業生求職是最容易的,需求較大,其他學生面臨的競爭激烈。從企業需求角度來看,對高端的人才需求變多,比如,對博士生需求有明顯增長。另外,從企業規模角度來看,中大型企業需求穩定,一些小公司或創業型公司需求在收縮,或者是僅在線上進行招聘,并沒有批量在校園進行線下落地招聘活動。

“春招其實還有一個特點,就是沒有秋招那么規模大,職位多?!饼R放表示,春招在招聘上更多體現為是對秋招的補招補錄,針對應屆生的大批量招聘上,遠遠不如秋招。

對此,對于正在求職的應屆畢業生,齊放建議還是要更勤快一些,積極參加學校舉辦的雙選會或者企業宣講活動,多投遞簡歷,給自己創造更多機會?!爱斎?,多投簡歷也并不是要盲目海量求職,一定是針對于自己專業方向以及未來職業選擇方向,有準備地去尋找對口工作機會?!绷硗?,還可以找老師或者學長學姐幫忙推薦,告訴他們自己有哪些方面的需求,這些都是讓自己快速找到工作的途徑和方法。

另一方面,畢業生還要抓緊提升求職技能。齊放舉例稱,比如提升簡歷制作技巧,讓自己的優勢與企業匹配性能夠更好地在簡歷上展示出來,同時還要多進行筆試、面試練習,找到目標企業的題目做模擬訓練,還可以在平臺上使用免費的AI模擬面試工具,以便在面試真實環境中能夠有好的表現,讓自己脫穎而出。

“一般春招的崗位相對秋招來說會少一些,所以春招的周期更短更集中,這樣就要求廣大畢業生要抓緊時機,慢一步可能就錯過了一些就業機會?!北本┛萍即髮W學生就業指導中心主任劉曉杰表示。對于考研結果不理想的學生,她建議調劑和就業同時準備,為自己增加一些保險系數。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進入 3月 高校 陸續 啟動

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